仕事探しのイロハ

1980年〜1990年にかけて存在したバブル景気は、土地価格が実態以上に上昇した好景気の時代でした。その頃は業績を上げた企業が、営業規模を拡大したり、新規プロジェクトを立ち上げたりして、求人数を増やしました。バブル期の就職事情は今までにないほどの売り手市場で、各企業は新規採用の学生を競って獲得していました。日本では、学生が学校を卒業して企業に就職すると、定年するまで雇用され続ける終身雇用が一般的とされてきました。しかし、このバブル景気に陰りが見え始め、バブル崩壊と言われるようになる１９９３年頃になると、その傾向は崩れ始めました。転職を志す人はまださほど多くはありませんでしたが、その傾向は見られている節はありました。とはいえこの当時はバブル崩壊直後で転職市場は冷え切っており、転職活動そのものが困難だったようです。定職をもたないフリーのアルバイターをさす「フリーター」という言葉ができたのも、この1990年始めの頃です。転職市場がまた活況を呈してきたのは、バブル崩壊の余波も小さくなり経済が回復しはじめた2003年頃で、団塊の世代の大量退職の影響も受けています。通年を通して考えると、求人も求職も盛んになる季節というものがあるようです。６月から７月にかけてと、１２月から３月にかけては転職市場が活性化する時期です。どちらの時期もボーナスが出る頃であることや、12月〜３月に関しては年度が切り替わる時期であることが主要な原因でしょう。