仕事探しのイロハTop >  転職 >  転職セミナーの構成内容

スポンサードリンク

転職セミナーの構成内容

転職セミナーのプログラムは、どんな会社が開催したかで変わります。少ない人数で集まり、講義と討論を行う対話型の講習会をセミナーといいます。テーマを定めて講師による話があったり、それから参加者と講師とが意見を交わしたりするものです。テーマも様々です。適職を見つけるためのものや、試験や面接の攻略方法、複数社の採用担当者との交流などがあります。求人側の企業が主催する転職セミナーは、自社説明から面接までを行うものもあります。いずれの転職セミナーにしても、セミナーでは講師によって基本的な考え方の提示が行われます。それから、そのテーマ内容を詳しく説明するための講義が開始されます。また、転職セミナーを開いて求人部署の業務内容を解説する会社もあります。転職セミナーには、就職活動を成功させるために必要なことを学ぶものもあります。ここでは、面接試験や採用試験に備えての準備の仕方や履歴書で上手に自己PRをする方法、就職活動をするに当たっての考え方などが取り上げられます。講義終了後にフリートークの時間が予定されており、双方向的な形で講師との質疑応答や意見交換をするようなスタイルの転職セミナーも存在します。セミナーの中には、体験型ワークショップという方法を使ったりもします。企業による転職セミナーの場合、転職セミナー終了後に希望者に対して個別の時間を作り、採用のための面接やもっと踏み込んだ話をする時間を割くところもあります。

関連エントリー

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://cmn009.xsrv.jp/mt/mt-tb.cgi/723

仕事探しのイロハTop >  転職 >  転職セミナーの構成内容

広告

SEO